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       茂盛管業(yè)在公平合理、風清氣正的工作環(huán)境下，秉承“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人理念。茂盛需要的是好人，所謂好人，首先是道德品質好，其次是又能把事情做好的人，二者缺一不可。公司重視人才的培養(yǎng)，定期進行專業(yè)培訓、外出學習。崗位依從“能者上、平者讓、庸者下”的思想，最大的發(fā)揮員工的最大潛能和優(yōu)勢，在公司提供的平臺上書寫屬于自己的篇章。

       山東茂盛管業(yè)有限公司十分注重人才的利用和員工的發(fā)展，為使不同能力素質、職業(yè)興趣的員工都可以找到適合自己的上升路徑，公司明確了不同職系的晉升評估、管理辦法，為員工提供橫向縱向“并存的雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道，充分給予員工不斷上升的機會。員工可根據自身的實際情況選擇“營銷序列、管理序列、技術序列、技工序列、特聘序列”五種職業(yè)生涯發(fā)展方式。